NEGÓCIOS: ENTENDA O QUE É ESG E COMO PÔR EM PRÁTICA

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Ainda pouco conhecido fora dos círculos especializados, o conceito de ESG, que reúne as políticas de meio-ambiente, responsabilidade social e governança, será cada vez mais cobrado das empresas. Mas ele não se restringe às corporações, pois envolve pessoas e meio-ambiente. Conheça, de modo prático, a história do ESG e entenda o que significa cada letra da sigla.  A sigla em inglês ESG representa a sustentabilidade ambiental, social e de governança corporativa (Environmental, Social and Governance) nas empresas. O termo foi cunhado em 2004 em uma publicação do Pacto Global em parceria com o Banco Mundial, chamada Who Cares Wins.

O objetivo de tal compromisso é mais do que apenas evitar a deterioração dos recursos naturais. É também combater a ausência de práticas corporativas voltadas para as políticas sociais e a falta de uma gestão íntegra. Os critérios ESG estão totalmente relacionados aos 17 Objetivos de Desenvolvimento Sustentável (ODS), estabelecidos pelo Pacto Global, iniciativa mundial que envolve a ONU e várias entidades internacionais.  Dessa forma, ESG é mais que uma política de compensação, é uma estratégia sólida que deve ser planejada e incorporada em todas as ações da empresa. Por isso, entender como o ESG é importante para a sua empresa é fundamental para que ela possa se desenvolver.

UM PANORAMA DO MERCADO

Dados da Associação Brasileira de Comunicação Empresarial (Aberje) apontam que o ESG já é prioridade na agenda de 95% das empresas do Brasil, movimentando um mercado de US$ 35 trilhões no mundo. Até 2025, esse mercado deve chegar a US$ 53 trilhões em investimentos.

Além disso, o mercado de trabalho está aquecido para os profissionais que desejam trabalhar na área. Estima-se que nos próximos 5 anos, serão abertos cerca de 1 milhão de novos empregos voltados às questões socioambientais.

Empresas de todos os setores estão buscando cada vez mais por profissionais que dominem a teoria ESG e estejam aptos para implantá-la na organização. Não à toa, o profissional especialista em sustentabilidade já ocupa o segundo lugar no ranking de profissionais do futuro, segundo o Fórum Econômico Mundial. 

Para além da empregabilidade e dos ótimos salários, trabalhar com ESG tem esse diferencial: você está contribuindo diretamente para transformar o mundo.

A IMPORTÂNCIA DO ESG NOS NEGÓCIOS

Além dos motivos óbvios, o ESG também tem um impacto para as companhias e investidores. O conceito não é apenas uma estrutura que as instituições financeiras e investidores devem relatar. Ele está no radar de funcionários, reguladores e todos os envolvidos no ecossistema. Por quê? Simplesmente porque fenômenos como o surto de corona vírus e as mudanças climáticas nos fazem perceber que não somos os donos do nosso planeta, mas sim os administradores da natureza. 

Outro ponto é que muitos investidores institucionais, fundos de investimento. acionistas e demais stakeholders estão cada vez mais considerando as métricas ESG ao tomar decisões de investimento. Ou seja, empresas que adotam práticas sólidas de ESG podem ter acesso a capital mais barato e atrair investidores que buscam alinhar seus portfólios com valores sustentáveis.

Além disso, práticas ESG sólidas podem fortalecer a reputação de uma empresa e garantir que ela mantenha a “licença social para operar”. Isso é importante para manter a confiança do público e evitar controvérsias e boicotes.

ESG NO BRASIL

O conceito ganhou maior relevância nos últimos anos e um levantamento da Rede Brasil do Pacto Global confirma isso. Ele cruza uma análise integrada de informações coletadas via Social Listening pela plataforma Stilingue (isso inclui mais de 35 milhões de publicações coletadas no ambiente digital no período de janeiro de 2019 a dezembro de 2020), além de resultados de pesquisa quantitativa e qualitativa, realizadas no período de fevereiro e março de 2021, com 308 membros da Rede Brasil do Pacto Global, sobre percepções e ações práticas de ESG dentro das empresas mais atuantes neste setor no país. 

De acordo com Carlo Pereira, diretor-executivo da Rede Brasil do Pacto Global, o país vivencia a ascensão do conceito ESG, com uma intensa mobilização do mercado, em parte, por conta da pandemia da Covid-19. Para 2021, a maior parte das empresas entrevistadas revelou ser estimulada com alta frequência a repensar e criar soluções que impactem positivamente nos critérios ESG.

Há quem pense que para assumir compromissos de cunho ambiental, social e de governança é necessário um grande plano de ação. Pode ser que para determinadas ações realmente seja necessário, mas também é possível implementar as diretrizes ESG a partir de pequenas atitudes. Abaixo, 22 ações de cuidado ao meio ambiente, à sociedade e de governança corporativa que podem iniciar a jornada socioambiental na sua empresa. Veja a lista completa.

AMBIENTAL (E)

  • Investir em práticas e tecnologias mais limpas;
  • Implementar medidas para reduzir a pegada de carbono;
  • Avaliar e monitorar as emissões de carbono;
  • Adotar tecnologias e práticas que reduzam o consumo de energia;
  • Preferir fontes de energia renovável;
  • Promover a reciclagem e a redução de resíduos;
  • Implementar políticas para minimizar o impacto ambiental.
  • Promover a conscientização interna sobre práticas de descarte responsável.

SOCIAL (S)

  • Fomentar um ambiente inclusivo e diversificado;
  • Estabeleça políticas para garantir igualdade de oportunidades;
  • Crie possibilidade de envolvimento em projetos sociais e comunitários;
  • Apoiar organizações sem fins lucrativos;
  • Garanta ambientes de trabalho seguros e saudáveis;
  • Ofereça benefícios que promovam o bem-estar dos colaboradores.

GOVERNANÇA (G)

  • Divulgue informações financeiras e operacionais de maneira transparente;
  • Adote práticas de prestação de contas responsáveis;
  • Estabeleça códigos de conduta ética – e comunique o que foi definido;
  • Garanta conformidade com leis e regulamentações;
  • Fomente a participação ativa dos acionistas nas decisões da empresa;
  • Implementar sistemas robustos de gestão de riscos;
  • Desenvolver planos de contingência para eventos inesperados;
  • Fornecer treinamento regular para funcionários sobre práticas ESG.

Fontes: Habitality, Sitewere, Exame